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最も重要な経営資源である「ヒト」に関する知恵(インテリジェンス)で経営課題の解決をサポートします！
1. 予防的労務管理：企業に発生する労働トラブルの予防から解決まで、迅速かつ的確にサポートします！
ライセンス
重点取扱分野
業務実績
1. 主な業務内容は下記のリンク先をごらんください
2. 講演実績、執筆実績は下記のリンク先をごらんください
東豊社労士事務所の３つの特長
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基本情報
業務内容各論

最も重要な経営資源である「ヒト」に関する知恵(インテリジェンス)で経営課題の解決をサポートします！

就業規則の作成・見直し・運用・リーガルチェックを主軸に、労働トラブルの解決から予防的労務管理の実践まで、博士（医学）保有の特定社会保険労務士林利恵が助言指導いたします。どうぞお気軽にお問い合わせください。

予防的労務管理：企業に発生する労働トラブルの予防から解決まで、迅速かつ的確にサポートします！

東豊社労士事務所は「予防的労務管理が最重要である」というスタンスで顧問先の支援をいたします。
予防的労務管理とは、事前に予想される労働トラブルに対する対処をすることをいいます。
予防的労務管理の実践により労務トラブルの発生あるいは発生したトラブルの重大化を予防することができます。
早期予防対策を行うことで、より良い解決に向けた複数の手段が選択可能になります。
労働法と社会保障法を専門分野とする社会保険労務士にお任せ下さい。
上手な人の雇い方・給料の払い方、従業員との意識のズレ、人材不足…、経営者のお悩みにズバリお応えいたします。
東豊社労士事務所は、御社のお悩みをよくお聴きして、問題点を明らかにし、複数の解決策をご提案します。
働きがいと笑顔のある強い組織を一緒に作りましょう！

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ライセンス

主なライセンス

特定社会保険労務士
博士（医学）
ISO 30414（人的資本開示）リードコンサルタント/アセッサー
その他の保有ライセンスはプロフィールをご覧ください。

プロフィール

博士（医学）保有の特定社会保険労務士林利恵がオンラインで全国対応の東豊社労士事務所ホームページです。このページではプロフィール（ごあいさつ／保有資格／学歴／職歴）をご紹介しています。

重点取扱分野

[ルール作り]　就業規則／人事制度／労働トラブル
労働トラブルの予防と発生時の対応／賃金額決定の仕組み
[効率化・人手不足対策]　DX化／採用・人材育成
テレワーク導入支援／勤怠管理・給与計算アプリ導入支援／求人・採用・定着
[サステナブル経営]　両立支援／人的資本経営／事業継続計画（BCP）
仕事と家庭との両立／人的資本情報の開示／経営資源不足時での事業継続・早期復旧
[実質費用負担の軽減]　助成金・補助金
雇用関係助成金に関する助言指導、会社の実情に合った助成金のご提案

業務実績

主な業務内容は下記のリンク先をごらんください

講演実績、執筆実績は下記のリンク先をごらんください

講演実績

博士（医学）保有の特定社会保険労務士林利恵がオンラインで全国対応の東豊社労士事務所ホームページです。求人・採用・定着・人材育成、ハラスメント対策、テレワーク・在宅勤務、BCP、働き方改革、助成金などの講演実績などをご紹介いたします。

執筆実績

博士（医学）保有の特定社会保険労務士林利恵がオンラインで全国対応の東豊社労士事務所ホームページです。労働環境と健康への影響に関する学術論文、人事労務管理に関するよくある質問への寄稿などの執筆実績などをご紹介いたします。

東豊社労士事務所の３つの特長

特長１：医学（労働衛生）と労働法・社会保障法の両分野に通じている専門性

特定社会保険労務士と博士（医学）のダブルライセンスによる専門性

医療にも詳しい社労士ですので、例えば、社員さんの私傷病と仕事との両立支援について、医療との連携も踏まえ的確な助言指導をしています。
研究スキルのある社労士ですので、例えば、人事データの可視化から人事施策への活用について、ビッグデータを用いた医学研究を行った経験を活かし、妥当性と信頼性のあるデータ分析の助言指導をしています。