業務内容

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顧問契約(労務顧問・メール顧問)

労務顧問契約には次の業務が含まれます。ただし、手続きや実作業を伴う作業には月額顧問料のほか別途費用を申し受けます。
・月次相談業務(月1回2時間 Web面談(Zoom))
・月次相談時間内での一部のコンサルティング業務
・メール相談(随時)
・人事労務に関する最新の法改正、助成金等の情報提供(月次および随時)
・就業規則、人事制度の作成・改定のご依頼が可能です(別途お見積り)
・助成金の提出代行のご依頼が可能です(条件あり:別途お見積り)
メール顧問契約には次の業務が含まれます。ただし、面談、手続き、実作業を伴う作業には月額顧問料のほか別途費用を申し受けます。
・メール相談(随時)
・人事労務に関する最新の法改正、助成金等の情報提供(月次および随時)

労務相談

顧問契約ではなく、スポットでのご依頼は株式会社東豊経営にて承ります。
労務顧問契約、メール顧問契約のいずれの場合でも、人事労務に関するご相談に速やかに回答いたします。
ただし、お困りごとの解決に必要な書面作成のご依頼の場合、別途お見積りによる費用を申し受けます。

上手な人の雇い方・給料の払い方、従業員との意識のズレ、人材不足…、経営者のお悩みにズバリお応えいたします。労働法と社会保障法を専門分野とする社会保険労務士にお任せ下さい。

求人・採用、労災、雇用保険・社会保険、解雇、退職勧奨、休職・復職にまつわる問題、未払い賃金の請求、メンタルヘルス不調・過重労働による健康障害、 ハラスメント問題などの労働トラブルによる会社のダメージを最小限にする予防的労務管理を心掛けています。

御社のお悩みをよくお聴きして、問題点を明らかにし、複数の解決策をご提案します。働きがいと笑顔のある強い組織を一緒に作りましょう!

コンサルティング

顧問契約ではなく、スポットでのご依頼は株式会社東豊経営にて承ります。
顧問契約のお客様は月次面談で相談のみ承ります。
当事務所での資料作成等の作業(※)は顧問契約の料金に含まれませんので、資料作成等の作業を伴うご依頼の場合、別途お見積りによる費用を申し受けます。

就業規則コンサルティング

  • 就業規則の運用相談(メール顧問・労務顧問で対応可)
  • 就業規則構築の指導(労務顧問のみ対応可:作成・改定の作業はご依頼者様が行います)
  • 就業規則リーガルチェック(メール顧問・労務顧問で対応可:※別途見積もり)
  • 就業規則の作成・改定(労務顧問のみ対応可:※別途見積もり)
テレワーク導入の概要は、ブログ超わかりやすいテレワークの始め方に解説しています!自社ではどうしたらよいのか、個別のご相談に応じます!

人事制度(等級制度・賃金制度・評価制度)コンサルティング

  • 人事制度の運用相談(メール顧問・労務顧問で対応可)
  • 人事制度構築の指導(労務顧問のみ対応可:作成・改定の作業はご依頼者様が行います)
  • 人事制度の作成・改定(労務顧問のみ対応可:※別途見積もり)

事業継続計画(BCP)コンサルティング

  • 事業継続計画(BCP)の運用相談(労務顧問のみ対応可)
  • 事業継続計画(BCP)策定の指導(労務顧問のみ対応可:作成・改定の作業はご依頼者様が行います)
  • 事業継続計画(BCP)の策定(労務顧問のみ対応可:※別途見積もり)

健康経営®コンサルティング

  • 健康経営優良法人認定の相談・指導(労務顧問のみ対応可:申請書類作成作業はご依頼者様が行います)
  • 健康経営優良法人認定の書類作成(労務顧問のみ対応可:※別途見積もり)
「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
「笑いヨガ®」は、マダンカタリアの登録商標です。笑いヨガの解説はこちらをご参照ください。

人的資本経営コンサルティング

ISO30414(人的資本のガイドライン)認証に向けたコンサルティング
  • 人的資本の情報開示に向けた相談・指導(労務顧問のみ対応可:書類作成、データ集計等の作業はご依頼者様が行います)
  • 人的資本情報に基づくデータ集計・分析、およびISO30414準拠への改善提案(労務顧問のみ対応可:※別途見積もり)
各種認定取得
  • 健康経営優良法人、くるみん、えるぼし、ユースエール、安全衛生優良企業などの認定に向けた相談・指導(労務顧問のみ対応可:申請書類作成作業はご依頼者様が行います)
  • 健康経営優良法人、くるみん、えるぼし、ユースエール、安全衛生優良企業など認定申請の提出代行(労務顧問のみ対応可:※別途見積もり)
社労士診断認証制度による経営労務診断
  • 職場環境改善宣言企業のセルフチェック申請の相談・指導(メール顧問・労務顧問で対応可)
  • 経営労務診断実施企業の認証、登録への相談・指導(労務顧問のみ対応可:※別途見積もり)
  • 経営労務診断適合企業の認証、登録への相談・指導(労務顧問のみ対応可:※別途見積もり)
社労士診断認証制度とは、労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証し、全国社会保険労務士会が認証マークを発行する事業です。
社労士診断認証制度とは? | 社労士診断認証制度
全国社会保険労務士会連合会では労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、社労士が企業を診断し、認証マークを発行する事業を進めています。労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業...

助成金コンサルティング

  • 受給可能性のある助成金の情報提供(メール顧問・労務顧問で対応可)
  • 助成金活用スケジュール、申請書類作成に関する相談(労務顧問のみ対応可:申請書類作成作業はご依頼者様が行います)
  • 助成金申請提出代行(1年以上労務顧問契約継続中の顧問先様のみ対象:※別途見積もり)
提出代行につきましては、1年以上「労務顧問」契約継続中の顧問先様のみ承ります。

研修講師

顧問先様での研修講師を承ります。(※別途見積もり)

<研修の例>
・就業規則や人事制度の説明
・職場におけるハラスメント防止
・社会保険の適用拡大・年収の壁

行政手続き(顧問先様以外のお客様のご依頼も承ります)

労働・社会保険の手続き

労働者派遣事業・職業紹介事業の許可・更新

行政調査への立会い・報告書作成

料金

料金
料金(すべて税別価格です) 消費税は別途申し受けます。インボイス制度登録済み。 顧問契約 労務顧問(月額) メール顧問(月額) メール相談・情報提供(随時) Web面談(月1回・2時間) メール相談・情報提供(随時) 0(役員のみ)~9名 ...