最も重要な経営資源である「ヒト」に関する知恵(インテリジェンス)で経営課題の解決をサポートします!

最も重要な経営資源である「ヒト」に関する知恵(インテリジェンス)で経営課題の解決をサポートします! 労働トラブル

予防的労務管理:企業に発生する労働トラブルの予防から解決まで、迅速かつ的確にサポートします!

予防的労務管理とは?

当事務所は「予防的労務管理が最重要である」というスタンスで顧問先の支援をいたします。

予防的労務管理とは、事前に予想される労働トラブルに対する対処をすることをいいます。
予防的労務管理の実践により労務トラブルあるいはトラブルの重症化を予防し、より良い解決に向けた複数の手段が選択可能になります。

社労士を顧問にするメリット

労働法・社会保障法を専門とする社会保険労務士を外部専門家として顧問にすることにより、次の定期的または臨時的な取り組みによって、予防または解決に向けた的確なサポートを迅速に受けることができます!

定期的な取り組み 臨時的な取り組み
予防への対応
・労働社会保険の手続き支援
・各種帳簿(※1)への記帳支援

・社内制度の作成等(※2)
・各種認定(※3)の取得支援
解決への対応
・アンケート(※4)結果の対応支援
・労使の話し合い対応(※5)支援

・法定の相談窓口(※6)運営指導
・各種労働トラブル(※7)対応支援

(※1)労働者名簿、賃金台帳、出勤簿、年次有給休暇管理簿、健康診断個人票など
(※2)法改正や社内制度の変更に伴う、就業規則や人事制度の作成・改定など
(※3)ISO30414、健康経営優良法人、くるみん、ユースエール、えるぼし等の認定
(※4)ストレスチェック、職場のハラスメントに関する調査など
(※5)労使協定・労働協約、安全衛生委員会、労働時間等設定改善委員会など
(※6)ハラスメント相談窓口、雇用管理の改善に関する相談窓口など
(※7)個別労使紛争あっせん代理など

東豊社労士事務所による労働トラブルへのサポート

顧問先様向けの2種類のサービス

東豊社労士事務所では顧問先様に向けて労働トラブルの予防と解決の助言指導をいたします。

必要に応じ各種書面(社員の問題行動への指導書、休職・復職・退職等に係る書面など)の作成・指導をいたします。

  1. 各種書面の作成指導のみ
    【時間がかかっても良いので、自力で作成したい、コストを抑えたい方向け】
    労務顧問の月次面談で、お客様作成資料への助言指導をします。顧問料に含みます。
  2. 各種書面の作成代行
    【お急ぎの方、専門家の手で作成して欲しい方向け】
    労務顧問先様が対象です。当事務所で書面を作成します。顧問料に含みません。別途費用を申し受けます。

業務内容(リンク先をご参照ください)

ご契約までの流れ(リンク先をご参照ください)

料金(リンク先をご参照ください)

どうぞお気軽にお問い合わせください

お問い合わせ
特定社会保険労務士・博士(医学)林利恵【東豊社労士事務所】お問い合わせフォームです。【全国対応】オンラインでのサポートです。労働トラブル対応、就業規則・人事制度の構築、人的資本データ分析を得意としています。お気軽にご相談ください!

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