労働社会保険諸法令の基礎知識

労災保険の療養（補償）等給付は、業務災害や通勤災害により負傷または疾病にかかった労働者に対する医療給付です。この記事では、給付の種類と範囲について解説します。療養（補償）等給付とは療養（補償）等給付は、労災により負傷したり病気になったりした...

労災保険の休業（補償）等給付は、業務災害や通勤災害により働けなくなった労働者の所得を補償する給付です。この記事では、支給要件と計算方法について解説します。休業（補償）等給付とは業務災害の場合は「休業補償給付」、通勤災害の場合は「休業給付」と...

労災保険の障害（補償）等給付は、業務災害や通勤災害により身体に障害が残った労働者に支給される給付です。この記事では、障害等級に応じた給付内容について解説します。障害（補償）等給付とは業務災害の場合は「障害補償給付」、通勤災害の場合は「障害給...

労災保険の遺族（補償）等給付は、業務災害や通勤災害により労働者が死亡した場合、その遺族に支給される給付です。この記事では、受給資格者の範囲と給付額について解説します。遺族（補償）等給付とは業務災害の場合は「遺族補償給付」、通勤災害の場合は「...

労災保険の傷病（補償）等年金は、療養が長期化し重度の障害が残っている労働者に支給される給付です。この記事では、支給要件と他の給付との違いについて解説します。傷病（補償）等年金とは業務災害の場合は「傷病補償年金」、通勤災害の場合は「傷病年金」...

労災保険の葬祭料等は、業務災害や通勤災害により労働者が死亡した場合、葬祭を行う者に支給される給付です。この記事では、支給額と受給権者について解説します。葬祭料等とは業務災害の場合は「葬祭料」、通勤災害の場合は「葬祭給付」と呼ばれます。労働者...

労災保険の介護（補償）等給付は、障害年金や傷病年金を受給している労働者が介護を必要とする場合に支給される給付です。この記事では、支給要件と給付額について解説します。介護（補償）等給付とは業務災害の場合は「介護補償給付」、通勤災害の場合は「介...

労災保険の二次健康診断等給付は、過労死等(脳・心臓疾患)を予防するために設けられた給付です。この記事では、支給要件と給付の流れについて解説します。二次健康診断等給付の趣旨二次健康診断等給付は、脳血管疾患や心臓疾患などの過労死等を予防すること...

労災保険の第三者行為災害は、第三者の行為によって労災が発生した場合の特別な取扱いです。この記事では、調整の仕組みと示談時の注意点について解説します。第三者行為災害とは第三者行為災害とは、労災保険の給付原因である災害が第三者の行為によって生じ...

労災保険給付には、給付の種類ごとに定められた時効があります。この記事では、給付別の時効期間と起算日について解説します。時効2年の給付次の給付は、時効が2年です。療養（補償）等給付 療養の費用を支出した日ごとの翌日から2年休業（補償）等給付 ...

労災保険では、労働者や事業主の行為によって、保険給付が制限または差し止めされる場合があります。この記事では、支給制限と一時差し止めの要件について解説します。全部不支給(絶対的支給制限)労働者が故意に負傷・疾病・障害・死亡、またはその直接の原...

労災保険の複数業務要因災害は、複数の事業場で働く労働者が、複数の業務の負荷を要因として傷病等を被った場合の給付です。この記事では、複数事業労働者の定義と給付内容について解説します。複数事業労働者とは複数事業労働者とは、被災時に事業主が同一で...