労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜施行までの準備チェックリストを解説
こども性暴力防止法シリーズの最終回です。これまで解説してきた内容を、施行に向けた準備チェックリストとして総ざらいします。令和8年12月25日の施行に間に合うよう、自社の準備状況を点検しましょう。なお、こども家庭庁も「事業者向けチェックリスト...
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労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜採用面接・選考時の留意点を解説（犯罪事実確認との関係）
こども性暴力防止法への対応では、採用面接・選考の進め方にも注意が必要です。この記事では、採用選考の全体像と面接時の留意点について、犯罪事実確認との関係を踏まえて解説します。採用選考の全体像（時系列）募集：採用条件に「特定性犯罪前科がないこと...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜募集要項・誓約書・内定通知書の整備を解説
こども性暴力防止法への対応では、日本版DBSの犯罪事実確認とは別に、採用段階での書類整備が重要になります。この記事では、募集要項・誓約書・内定通知書の整備について、社労士の視点から解説します。なぜ採用段階の書類整備が必要か日本版DBSの犯罪...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜就業規則の整備を解説（服務規律・配置転換・懲戒）
こども性暴力防止法では、犯罪事実確認や防止措置を実施しますが、これらを円滑かつ適法に行うには就業規則の整備が欠かせません。この記事では、就業規則に定めておくべき項目について解説します。なぜ就業規則の整備が必要か犯罪事実確認や防止措置を円滑か...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜こまもろう事業者マークと認定の変更届出・取消しを解説
こども性暴力防止法の認定を受けた事業者（認定事業者）および法律上の義務対象施設（法定事業者）は、「こまもろう事業者マーク」を表示できます。この記事では、事業者マークの仕組みと、認定の変更届出・取消しについて解説します。こども性暴力防止法 事...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜民間教育保育等事業者の認定制度を解説（要件・申請）
学習塾やスポーツクラブなどの民間教育保育等事業者は、国の認定を受けることで、こども性暴力防止法の犯罪事実確認等の仕組みを利用できます。この記事では、認定制度の考え方・要件・申請のポイントについて解説します。認定制度とは民間教育保育等事業者（...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜情報管理措置と犯罪事実確認記録の取扱いを解説
こども性暴力防止法では、犯罪事実確認によって得られる極めて機微な情報の管理について、厳格な義務が課されています。この記事では、情報管理措置の柱・情報管理規程・目的外利用の禁止などについて解説します。なぜ厳格な情報管理が必要か犯罪事実確認書・...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜報告ルール・対応ルールの整備とひな型の活用を解説
こども性暴力防止法では、性暴力の疑いを把握した場合に備えて、事業者があらかじめ「報告ルール」と「対応ルール」を策定・周知しておくことが求められます。この記事では、両ルールの内容と、認定対象事業者のみが必要な「対処規程」との違いについて解説し...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜被害把握時の調査・保護支援・防止措置を解説
こども性暴力防止法では、性暴力の疑いを把握した場合の調査、被害児童等の保護・支援、そして「おそれあり」と認められる場合の防止措置が定められています。この記事では、被害把握時の一連の対応について解説します。疑いを把握したら：調査の実施学校設置...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜安全確保措置（早期把握・面談・相談体制）を解説
こども性暴力防止法では、性暴力の兆候を早期につかむための「早期把握のための措置」と、こどもが相談しやすくするための「相談体制の整備」が義務付けられています。この記事では、施行規則が定める具体的な措置の内容について解説します。早期把握のための...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜安全確保措置（研修・啓発・周知・環境整備）を解説
こども性暴力防止法では、犯罪事実確認に加えて「安全確保措置」が事業者に義務付けられています。この記事では、安全確保措置のうち、研修・啓発・周知・環境整備について解説します。事業者が講ずべき措置の全体像事業者が講ずべき措置は、大きく次の4つに...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜日本版DBSの全体像と性犯罪歴確認の仕組みを解説
こども性暴力防止法の中核をなすのが「日本版DBS」と呼ばれる性犯罪歴等確認の仕組みです。この記事では、日本版DBSの全体像、確認の対象となる犯罪、照会期間、確認の流れについて解説します。日本版DBSとはこどもと接する仕事に就く人について、性...
就業規則・人事制度 介護施設における感染症BCP（事業継続計画）作成のポイントとテレワーク
ある介護施設からの相談です。2020年の新型コロナウイルス感染症の大流行により、施設から職員に向けて随時連絡事項を通知していました。当時は刻刻と情報が変わるために何かあるたびに通知文を発行していましたが、改めて通知文を整理してみると、情報が...
就業規則・人事制度 介護施設における自然災害BCP（事業継続計画）作成のポイントとテレワーク
ある介護施設からの相談です。地震、水害などの各災害に対して、施設から職員に向けて定期的に教育研修しています。BCP作成義務化を契機に、これまでの情報を整理した上で、自然災害発生時のBCPを策定したいです。最近、地震や異常気象による自然災害に...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜認定対象「民間教育保育等事業者」の範囲を解説
こども性暴力防止法のもう一つの対象が、認定対象である「民間教育保育等事業者」です。学習塾やスポーツクラブなど幅広い事業が含まれ、認定を受けるかどうかは任意とされています。この記事では、その範囲と認定の効果について解説します。「民間教育保育等...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜義務対象「学校設置者等」の範囲と対象従事者を解説
こども性暴力防止法の対象事業者は、義務対象である「学校設置者等」と、認定対象である「民間教育保育等事業者」の2類型に分かれます。この記事では、法律上当然に義務がかかる「学校設置者等」の範囲と、対象となる従事者について解説します。対象事業者は...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜「児童対象性暴力等」の定義と対象行為を解説
こども性暴力防止法を理解するうえで最も重要なのが、「児童対象性暴力等」の定義です。この概念は刑罰の有無とは別の、防止措置のための概念である点に特徴があります。この記事では、「児童等」「児童対象性暴力等」の定義と対象となる行為について解説しま...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法とは｜目的・施行スケジュール・対象事業者を解説
令和8年12月25日、こども性暴力防止法が施行されます。教育・保育の現場で子どもを性暴力から守るための新しい法律で、通称「日本版DBS」とも呼ばれます。この記事では、法律の目的・施行スケジュール・対象事業者について解説します。正式名称この法...