労働社会保険諸法令の基礎知識 高年齢者雇用安定法｜中高年齢者の再就職援助と募集・採用時の年齢制限を解説
高年齢者雇用安定法では、中高年齢者の離職時の再就職援助と、募集・採用時のルールが定められています。この記事では、退職・離職時に会社が講ずべき措置と、採用時の年齢に関するルールについて解説します。退職・離職時の措置45歳以上70歳未満の従業員...
労働施策総合推進法
労働社会保険諸法令の基礎知識 
就業規則・人事制度 外国人採用時の在留資格確認｜法的根拠と実務上の注意点
外国人を採用する際、在留資格の確認は事業主の重要な義務です。しかし、「いつ」「どのように」確認すべきかについては、法令や行政資料の間で表現が異なる部分があります。この記事では、関係法令の条文に基づいて整理します。事業主に課される在留資格確認...
労働社会保険諸法令の基礎知識 育児・介護休業法のハラスメント防止措置｜類型・必要な措置・他法との関係を解説
育児・介護休業法は、職場における育児休業等に関するハラスメントの防止措置を事業主に義務付けています。この記事では、ハラスメントの類型・必要な措置の内容・他のハラスメント防止措置との関係について解説します。ハラスメント防止措置義務（第25条）...