労働社会保険諸法令の基礎知識 RI規制法｜放射線取扱主任者の選任義務を解説（第1〜3種免状の区分）
RI規制法では、放射線障害の防止を監督させるため、事業者に放射線取扱主任者の選任を義務付けています。この記事では、主任者の役割・免状の区分・選任要件、そして表示付認証機器を導入する場合の関連規制について解説します。放射線取扱主任者とは（法第...
労働社会保険諸法令の基礎知識
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労働社会保険諸法令の基礎知識 RI規制法｜使用の許可・届出と規制区分を解説（特定許可使用者・届出使用者）
RI規制法では、放射性同位元素の種類・数量・形態に応じて、必要な手続が「許可」と「届出」に分かれています。この記事では、リスクに応じた規制区分と、各使用者・業者の区分について解説します。規制は「リスクに応じた区分」で組まれている扱うRIの種...
労働社会保険諸法令の基礎知識 RI規制法とは｜目的・規制対象・下限数量を解説（放射性同位元素等の規制に関する法律）
RI規制法は、放射性同位元素や放射線発生装置の使用等を規制する法律です。医療・研究・産業など幅広い分野に関わり、放射性医薬品の取扱現場でも欠かせません。この記事では、RI規制法の目的・規制対象・下限数量による線引きについて解説します。RI規...
労働社会保険諸法令の基礎知識 電離則とRI規制法の比較｜RI取扱現場での法令の重なりを解説
放射線を扱う現場では、複数の法令が同時に適用されます。なかでも電離放射線障害防止規則（電離則）とRI規制法（放射性同位元素等の規制に関する法律）は混同されやすい関係です。この記事では、両法令の違いと、RI取扱現場での法令の重なりについて解説...
労働社会保険諸法令の基礎知識 電離放射線障害防止規則③｜作業主任者・特殊健康診断・記録の30年保存を解説
電離放射線障害防止規則（電離則）では、放射線障害を防止するため、作業を指揮する作業主任者の選任、作業環境測定、特殊健康診断、そして記録の長期保存が定められています。この記事では、これらの作業管理・健康管理・記録保存について解説します。作業主...
労働社会保険諸法令の基礎知識 電離放射線障害防止規則②｜被ばく管理・施設設備・汚染管理を解説
電離放射線障害防止規則（電離則）では、放射線業務従事者の被ばく線量を正確に測定・管理することが事業者に義務付けられています。この記事では、被ばく線量の測定・線量計の装着部位・汚染管理について解説します。被ばく線量の測定（第8条）管理区域内で...
労働社会保険諸法令の基礎知識 電離放射線障害防止規則①｜管理区域と線量限度を解説（総論）
電離放射線障害防止規則（電離則）は、労働者を放射線による健康障害から守るための重要な省令です。医療機関や放射性医薬品の取扱現場では特に欠かせない知識となります。この記事では、電離則の総論と、管理区域・線量限度について解説します。電離則とは電...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜施行までの準備チェックリストを解説
こども性暴力防止法シリーズの最終回です。これまで解説してきた内容を、施行に向けた準備チェックリストとして総ざらいします。令和8年12月25日の施行に間に合うよう、自社の準備状況を点検しましょう。なお、こども家庭庁も「事業者向けチェックリスト...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜採用面接・選考時の留意点を解説（犯罪事実確認との関係）
こども性暴力防止法への対応では、採用面接・選考の進め方にも注意が必要です。この記事では、採用選考の全体像と面接時の留意点について、犯罪事実確認との関係を踏まえて解説します。採用選考の全体像（時系列）募集：採用条件に「特定性犯罪前科がないこと...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜募集要項・誓約書・内定通知書の整備を解説
こども性暴力防止法への対応では、日本版DBSの犯罪事実確認とは別に、採用段階での書類整備が重要になります。この記事では、募集要項・誓約書・内定通知書の整備について、社労士の視点から解説します。なぜ採用段階の書類整備が必要か日本版DBSの犯罪...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜就業規則の整備を解説（服務規律・配置転換・懲戒）
こども性暴力防止法では、犯罪事実確認や防止措置を実施しますが、これらを円滑かつ適法に行うには就業規則の整備が欠かせません。この記事では、就業規則に定めておくべき項目について解説します。なぜ就業規則の整備が必要か犯罪事実確認や防止措置を円滑か...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜こまもろう事業者マークと認定の変更届出・取消しを解説
こども性暴力防止法の認定を受けた事業者（認定事業者）および法律上の義務対象施設（法定事業者）は、「こまもろう事業者マーク」を表示できます。この記事では、事業者マークの仕組みと、認定の変更届出・取消しについて解説します。こども性暴力防止法 事...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜民間教育保育等事業者の認定制度を解説（要件・申請）
学習塾やスポーツクラブなどの民間教育保育等事業者は、国の認定を受けることで、こども性暴力防止法の犯罪事実確認等の仕組みを利用できます。この記事では、認定制度の考え方・要件・申請のポイントについて解説します。認定制度とは民間教育保育等事業者（...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜情報管理措置と犯罪事実確認記録の取扱いを解説
こども性暴力防止法では、犯罪事実確認によって得られる極めて機微な情報の管理について、厳格な義務が課されています。この記事では、情報管理措置の柱・情報管理規程・目的外利用の禁止などについて解説します。なぜ厳格な情報管理が必要か犯罪事実確認書・...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜報告ルール・対応ルールの整備とひな型の活用を解説
こども性暴力防止法では、性暴力の疑いを把握した場合に備えて、事業者があらかじめ「報告ルール」と「対応ルール」を策定・周知しておくことが求められます。この記事では、両ルールの内容と、認定対象事業者のみが必要な「対処規程」との違いについて解説し...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜被害把握時の調査・保護支援・防止措置を解説
こども性暴力防止法では、性暴力の疑いを把握した場合の調査、被害児童等の保護・支援、そして「おそれあり」と認められる場合の防止措置が定められています。この記事では、被害把握時の一連の対応について解説します。疑いを把握したら：調査の実施学校設置...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜安全確保措置（早期把握・面談・相談体制）を解説
こども性暴力防止法では、性暴力の兆候を早期につかむための「早期把握のための措置」と、こどもが相談しやすくするための「相談体制の整備」が義務付けられています。この記事では、施行規則が定める具体的な措置の内容について解説します。早期把握のための...
労働社会保険諸法令の基礎知識 こども性暴力防止法｜安全確保措置（研修・啓発・周知・環境整備）を解説
こども性暴力防止法では、犯罪事実確認に加えて「安全確保措置」が事業者に義務付けられています。この記事では、安全確保措置のうち、研修・啓発・周知・環境整備について解説します。事業者が講ずべき措置の全体像事業者が講ずべき措置は、大きく次の4つに...