労働安全衛生法

電離放射線障害防止規則（電離則）では、放射線障害を防止するため、作業を指揮する作業主任者の選任、作業環境測定、特殊健康診断、そして記録の長期保存が定められています。この記事では、これらの作業管理・健康管理・記録保存について解説します。作業主...

電離放射線障害防止規則（電離則）では、放射線業務従事者の被ばく線量を正確に測定・管理することが事業者に義務付けられています。この記事では、被ばく線量の測定・線量計の装着部位・汚染管理について解説します。被ばく線量の測定（第8条）管理区域内で...

電離放射線障害防止規則（電離則）は、労働者を放射線による健康障害から守るための重要な省令です。医療機関や放射性医薬品の取扱現場では特に欠かせない知識となります。この記事では、電離則の総論と、管理区域・線量限度について解説します。電離則とは電...

労働基準法シリーズに続き、ここから新しい科目である労働安全衛生法の解説を始めます。この記事では、労働安全衛生法の目的と労働基準法との関係について解説します。労働安全衛生法とは労働安全衛生法とは、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な...

労働安全衛生法では、事業場における労働災害を防止するための管理体制の整備が義務づけられています。この記事では、総括安全衛生管理者、安全管理者、衛生管理者について解説します。安全衛生管理体制とは安全衛生管理体制とは、事業場における労働災害を防...

前回の安全衛生管理体制①に続き、この記事では産業医と作業主任者について解説します。産業医は労働者の健康管理の中心的な役割を担う重要な存在です。産業医(第13条)産業医は、労働者の健康管理等を行う医師です。選任義務 業種を問わず、常時50人以...

前回の安全衛生管理体制②に続き、この記事では安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会について解説します。これらの委員会は、労働者の安全と健康を守るための調査審議機関です。安全委員会(第17条)安全委員会は、安全に関する事項を調査審議する機関で...

労働安全衛生法では、労働者の健康を守るために健康診断の実施が義務づけられています。この記事では、一般健康診断の種類と実施方法について解説します。健康診断の種類健康診断には、次の3つの種類があります。①一般健康診断(第66条第1項) すべての...

前回の一般健康診断に続き、この記事では特殊健康診断と健康診断の事後措置について解説します。特殊健康診断は有害業務に従事する労働者を対象とする重要な制度です。特殊健康診断(第66条第2項・第3項)特殊健康診断は、有害業務に従事する労働者に対し...

労働安全衛生法には、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止するためのストレスチェック制度があります。この記事では、ストレスチェック制度の実施義務と面接指導について解説します。ストレスチェック制度とは(第66条の10)ストレスチェック制度とは...

労働安全衛生法には、長時間労働による健康障害を防止するための面接指導制度があります。この記事では、面接指導の対象者と事業者の義務について解説します。面接指導制度とは(第66条の8)面接指導制度とは、長時間労働による健康障害を防止するため、医...

労働安全衛生法では、労働災害を防止するための安全衛生教育が義務づけられています。この記事では、5つの安全衛生教育の種類と内容について解説します。安全衛生教育の種類安全衛生教育には、次の5つの種類があります。①雇入れ時の教育(第59条第1項)...

労働安全衛生法では、事業者に様々な安全衛生措置が義務づけられています。この記事では、事業者が講ずべき措置と各種届出について解説します。事業者の講ずべき措置(第20条から第25条の2)事業者は労働災害を防止するため、以下の措置を講じなければな...

労働安全衛生法では、危険な業務について免許または技能講習の修了が義務づけられています。この記事では、就業制限と必要な資格について解説します。就業制限(第61条)一定の危険な業務については、免許または技能講習修了者でなければ就業させてはなりま...

労働安全衛生法には、機械や有害物質に関する規制があります。この記事では、機械等の製造許可・検査と有害物の規制について解説します。機械等に関する規制機械等については、次のような規制があります。①製造許可(第37条)特定機械等(ボイラー、第一種...