就業規則・人事制度 外国人採用時の在留資格確認｜法的根拠と実務上の注意点
外国人を採用する際、在留資格の確認は事業主の重要な義務です。しかし、「いつ」「どのように」確認すべきかについては、法令や行政資料の間で表現が異なる部分があります。この記事では、関係法令の条文に基づいて整理します。事業主に課される在留資格確認...
リスクマネジメント
就業規則・人事制度 
職場の健康・ハラスメント 在宅勤務のマネジメント「テレワークうつ」の予防法６選
在宅勤務中の社員さんへのメンタルヘルス対策として、マネジメントの立場から、メンタルヘルス不調がみられる社員への対応と、「テレワークうつ」の予防６選、について分かりやすく解説します。オフィス勤務でのマネジメントにも共通するところがありますので是非参考にしてください！
就業規則・人事制度 すぐできる！介護事業所のBCP作成に強力なツール（令和6年度末で終了）
令和6年4月1日から義務化となりました介護事業所のBCP策定について、「忙しくて後回しにしていて結局まだ作成できていない」「自分でBCPひな型に文章を入力するのが苦手」のお悩みをお持ちの経営者・管理者向けに私が講師をしました動画セミナーについてご案内いたします。
就業規則・人事制度 テレワークで企業の価値を高めよう！企業がテレワークを導入する４つのメリット！
テレワーク（在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務）を導入する４つのメリット（1.労働生産性の向上ができる、2.外部環境の変化に対応できる、3.人材の確保ができる、4.緊急事態でも事業継続ができる）について解説します。
就業規則・人事制度 【2025年対応】中小企業が整備すべき「内部通報制度」とは？フリーランス保護の法改正で変わる実務ポイント
うちは従業員も少ないし、不正なんて起きるはずがないですよ。実際、公益通報制度はこれまで「大企業向けの仕組み」と見なされがちでした。しかし2025年の法改正を境に、中小企業にも通報対応の備えが求められる時代が到来しました。特に、フリーランスや...
就業規則・人事制度 資格取得費用補助制度の設計｜裁判例と貸与契約のポイント・実務解説
社員の資格取得費用を返還させたい企業向けに、裁判例で有効とされた「金銭貸与契約＋逓減免除方式」の資格取得費用返還制度の設計方法と裁判例の傾向、貸与契約の必須項目、返還対象費用の限定や課税・社会保険の実務上の留意点を整理しました。
就業規則・人事制度 介護施設における自然災害BCP（事業継続計画）作成のポイントとテレワーク
ある介護施設からの相談です。地震、水害などの各災害に対して、施設から職員に向けて定期的に教育研修しています。BCP作成義務化を契機に、これまでの情報を整理した上で、自然災害発生時のBCPを策定したいです。最近、地震や異常気象による自然災害に...
就業規則・人事制度 介護施設における感染症BCP（事業継続計画）作成のポイントとテレワーク
ある介護施設からの相談です。2020年の新型コロナウイルス感染症の大流行により、施設から職員に向けて随時連絡事項を通知していました。当時は刻刻と情報が変わるために何かあるたびに通知文を発行していましたが、改めて通知文を整理してみると、情報が...