国民年金制度とは?基礎から分かる年金制度の第一階層

国民年金は、日本の年金制度の土台となる基礎年金制度です。

昭和36年4月1日に施行され、「国民皆年金」を実現する仕組みとして、すべての国民に老後の生活保障を提供しています。

加入対象者と被保険者の種類

日本国内に居住する20歳以上60歳未満のすべての人が加入対象です。日本国籍の有無にかかわらず、外国人も含まれます。

国民年金の被保険者は、就労形態や配偶者の有無により3つに区分されます。

第1号被保険者：自営業者、学生、無職の方など（第2号・第3号以外の方）

第2号被保険者：厚生年金に加入している会社員や公務員。厚生年金と国民年金に同時加入している形になります。

第3号被保険者：第2号被保険者に扶養されている配偶者（20歳以上60歳未満）。保険料の個別負担はありませんが、国民年金の被保険者として扱われます。

国民年金制度の5つの特徴

1. 保険料納付は法律上の義務：任意ではなく、法律により加入と保険料納付が義務付けられています。

2. 世代間扶養の仕組み：現役世代が納める保険料で、現在の高齢世代を支える賦課方式を採用しています。

3. 3つの給付：老齢・障害・遺族の3つの事由に対して年金給付を行います。

4. 国庫負担：年金財政の一部（基礎年金給付費の2分の1）は国庫が負担しています。

5. 税制上の優遇：納付した保険料は、全額が社会保険料控除の対象となります。

企業の人事担当者の方へ

従業員が退職後に国民年金への切替手続きを怠ると、未納期間が発生し将来の年金額に影響します。退職時には、国民年金への加入手続きについて適切に案内することが重要です。