無断欠勤・連絡不通

社員と連絡が取れないとき会社がまずやることを解説（安否確認・記録・内容証明）

社員が出勤せず、電話にも出ない。会社としては「辞めるつもりなのか」と考えがちですが、最初に確かめるべきなのは本人の安否です。ここで慌てて退職扱いにしたり、連絡の記録を残さなかったりすると、あとで会社が説明に困ります。連絡が取れなくなってから...

社労士コラム

「辞めます」と言ったまま連絡が取れない社員は退職扱いにできるかを解説（辞職・合意解約・退職届）

欠勤の電話で「辞めたい」と言ったきり、社員と連絡が取れなくなる。会社としては「本人が辞めると言ったのだから、その日で退職にしたい」と考えたくなる場面です。ただ、口頭の「辞めます」をどう扱うかを誤ると、退職日が決まらなかったり、あとで退職その...

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